みなさんあけましておめでとうございます。
労働サポートセンターは本日が仕事始めになります。
休暇中の労働相談は本日から順次ご返答しております。お時間がかかることが予想されますが、しばらくお待ちください。
それでは、今年もよろしくお願いいたします。
<<スタッフ一同>>
労働サポートセンターは本日が今年の最終営業（？）日。
１２月２８日から来年１月４日まではお休みさせていただきます。
この間のご相談につきましては、来年１月９日以降順じ対応させていただきますのでご了承ください。
本年は大変お世話になりました。
来年もどうぞ宜しくお願いいたします。
労働サポートセンター スタッフ一同
人気blogランキング ポチっと押してください！
FC2 Blog Ranking ポチっと押してください！
会員のみなさまへ
『労働サポート通信＊ＲＳＴ』のvol.049が発行されました。
今回は「添乗員の実態� 廚任后�
メールをチェックしていただき、届いていない方は当センターまでご連絡ください。
<<ＲＳＣスタッフ>>
人気blogランキング ポチっと押してください！
FC2 Blog Ranking ポチっと押してください！
会員のみなさまへ
『労働サポート通信＊ＲＳＴ』のvol.047が発行されました。
今回は「労働基準法違反と罰則について」です。
メールをチェックしていただき、届いていない方は当センターまでご連絡ください。
<<ＲＳＣスタッフ>>
人気blogランキング ポチっと押してください！
FC2 Blog Ranking ポチっと押してください！
みなさんこんにちは。
労働サポートセンターです。
先日、当センターにとある相談が寄せられました。
某旅行会社で働く従業員さんからです。
多少の危険が伴う地域に、ネイチャーガイドもつけてもらえず（経費削減のため）、ろくな装備も持たされずにお客さまを連れてガイドしなければならないというのです。
過重労働とは別の意味で生命の危険を感じているというご相談は初めてだったと思います。
お客さまはオプションツアーで多少危険があると分かっていても、そこは旅行会社のツアーなのだからと、死の危険を覚悟して申し込んではいないと思います。
しかし、裏を見てみれば同行してくれるツアコンさんは旅行会社の従業員で、心底そのツアーのガイドはやりたくないと恐れているのです。
なんて怖い実態でしょう！
ということで、現在当センターでは危険を伴うようなツアーについて、どのような対策が取られているのか、実態はどうなのかなどを調査しております。働く側から見たご意見、裏話はもちろん、業界としての取り組みなどなんでも教えていただけると助かります！
旅行業界にお勤めの方、もしくは知人・友人・ご家族が勤めているという方、「危険を伴うツアーについて」の様々な情報をお寄せください！
匿名でももちろん結構です！
連絡先：
webmaster@roudou.org労働サポートセンター
