みなさんこんにちは。今度はスカパーで「陰陽師」を見た林です。着物と立居振舞い「は」美しくて良かったと思います。
さて、本日は休憩時間についてです。
以前もさらっと触れているのですが、応用問題のようなものだったので、今回は立ち戻って休憩時間の原則です。
まず、休憩の時間は労働時間によって法律で最低時間が定められています。
６時間を超える場合→休憩４５分以上
８時間を越える場合→休憩６０分以上
６時間以内の場合 →休憩不要意外ですが、８時間ぴったりで全く超えなければ４５分で構いません。
さらに、休憩にはその時間以外に以下の大原則があります。
�＾貔討房茲蕕擦佑个覆蕕覆�（労使協定を結ぶことによって例外扱いされることがあります。）
�∀�働時間の途中に与えねばならない�５抃道�間は自由に利用させなければならないこの中で一番相談が多いのが��についてです。
・・・休憩中でも電話があれば対応しなければなりません。
というように、何かがあればすぐにでも対応しなければならないと
使用者に指示されている場合、それは休憩時間とはいえず、労働時間となり賃金の支払対象になります。この業界では待機時間とか手待時間などといわれます。
一方で、これは「使用者に指揮命令下にあるかどうか」が判断のポイントになるので、休憩時間に自主的に業務を行っているような場合は労働時間とは判断されない可能性が高いです。
昔、飲食店でアルバイトをしていた時、何時間働いても休憩時間は３０分でした。時給で働くバイトとしてはうれしかったのですが・・・違法ですね。。。
<<林>>
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