年俸制と残業代

みなさんこんにちは。気がついたらグラコロバーガーの販売期間が過ぎ去っていてちょっとがっかりしている林です。

さて、本日は非常に勘違いをしている方が多い「年俸制と残業代の関係」について。（これって、まだ書いていないですよね？何回も文章にはしているので改めて書くのが変な気がします。）

年俸制の契約を結んでいる場合には残業代は出ない（含まれている）と考えている方が非常に多いようです。

しかし、労働時間の原則は１日８時間、１週４０時間です。年俸制でもこれに変わりはありません。年俸は法定労働時間に対しての賃金であって、時間外労働は含まれていないのです。

よって、基本的に年俸制であっても時間外労働に対しては割増賃金を支払わなくてはいけません。

ただ、先日書いた記事のように、残業代を含む契約にすることは可能です。もちろんその場合には、一体何時間分が含まれているのか明記されていないといけません。

<<林>>

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