完全歩合給

みなさんこんにちは。労働サポートセンターの林です。

本日は「完全歩合給」について。


完全歩合給で働いています。面接の時には「○○万円は稼げるよ！」と言われていたのに、実際は○万円しか稼げません。生活ができなくて困っています。


などという相談があります。

完全歩合給と言うのはお分かりと思いますが、成果が上がれば報酬も大きくなるし、成果が全くなければ報酬も全くないという報酬制度です。

こういった報酬制度は労働契約では成立しえません。

最低賃金法によって都道府県ごとに時間給の最低賃金が決められているので、労働契約の場合は成果が全くなくても最低賃金は支払わなければならないからです。

実態は労働契約なのに完全歩合給となっている、もしくは「完全」歩合給ではなくとも成果が上がらない場合は最賃を下回る場合がある、という時には労働基準監督署に相談しましょう！

もちろん、おいしい話にのせられないで契約内容を十分理解して納得の上でサインするのが最も重要です。

<<林>>


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