いや〜今日も東京は蒸し暑いです･･･九州地方などは大雨で大変な被害に見舞われているようですが、関東地方の今年の梅雨はあまり雨が降っていないような気がします。全国的に満遍なく雨が降ってくれればいいのになんて思ってしまいますね。
ボーナスについて林からちょっと指摘を受けたようですが、そのことには無視をしてあらたなコメントを書かせてもらいますｗｗ
さて、ボーナスには多くの場合「支給日」というものが定まっています。賃金規定などで決められていたり、慣例的に一定の期日に支払われているところもあるかもしれません。そして、ボーナスの支給基準にはさまざまなものがありますが、その１つに「支給日に在籍していること」という基準があります。というか、この基準を設けている会社が結構多いのです。
では、自分の会社のボーナス支給基準を見たことがある方が果たしてどのくらいいるのでしょうか？？「支給日に在籍していること」という規定があった場合、たとえ１日前に退職したとしても、たとえば半年間勤めてきたことに対するボーナスは一切支給されなくなってしまいます。これほど悲しいことはないのではないでしょうか！？早く会社を辞めたい一心でボーナスのことなど考えずに退職してしまって、悔しい思いをした方が絶対にいるはずです。もちろん１ヶ月も２ヶ月も辛い思いをしながらボーナスのためだけに退職日を伸ばすのはおすすめしませんが、ボーナス支給日が近いのであれば、退職の意思を表明する前に一度確認をした方が良いと思いますよ！
＜佐々木＞
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